Musikkforleggerne lanserer en ny pilotordning for medlems- og forlagsfordeler som skal bidra til økt profesjonalisering, kompetanseheving og utvikling i norske musikkforlag.
Bakgrunnen er at medlemsmassen har utviklet seg betydelig de siste årene, og at Musikkforleggerne ønsker å teste nye måter å skape relevant medlemsnytte på.
Gjennom pilotordningen kan medlemmer av Musikkforleggerne og norske musikkforlag søke støtte til konkrete tiltak som styrker forlagenes kompetanse, arbeidsprosesser og utvikling.
– Norske musikkforlag har ulike behov, ambisjoner og arbeidsmåter. Vi ønsker derfor å teste en mer fleksibel modell som gjør det mulig for forlagene å investere i tiltak som er relevante for akkurat dem. Samtidig ønsker vi å evaluere om denne modellen treffer medlemmenes behov bedre enn flere av de kollektive fordelene vi har hatt tidligere, sier Mia Hallesby, styreleder i Musikkforleggerne.
Ordningen omfatter støtte til ulike profesjonaliseringstiltak, blant annet royalty- og administrasjonssystemer, monitorering og metadataarbeid, kompetanseheving og andre tiltak som styrker forlagenes virksomhet og arbeidsprosesser.
For A- og B-medlemmer etableres det også en egen internasjonal mentor- og kompetanseordning.
C- og D-medlemmer (og ikke-medlemmer) vil fortsatt kunne benytte Musikkforleggernes ordinære mentorordninger.
Pilotordningen gjelder frem til desember 2026.
Styret har satt av en samlet ramme på 500 000 kroner til pilotperioden.
Første søknadsfrist er 15. august 2026, mens andre søknadsfrist er 15. oktober 2026.
Detaljerte retningslinjer og informasjon om hvordan man søker publiseres på Musikkforleggernes nettsider før første søknadsrunde.
Les mer HER.
